（１）全般

1.1 法令遵守

工事・物品等の調達過程において、適用される国内外の法令等を遵守し、国際的な規範を尊重します。
国際規範と各国の法令等が適合していない、または相反する場合には、各国の法令を遵守しつつ、国際規範を尊重する方法を追求します。

1.3 通報者に対する報復行為の禁止

法令違反や本指針違反等の行為に関する通報を行った方に対して、通報を理由とする報復行為を行いません。

1.4 工事・物品等における適正な履行

工事・物品等の調達過程において、公共性を踏まえ、地域社会やお客様の生活および福祉の向上に資する公正な事業運営を行います。

（２）環境

2.9 汚染防止、化学物質管理及び廃棄物処理

工事・物品等の調達過程において、環境法令に基づき、大気、水質、土壌等の汚染を防止し、化学物質を適切に管理し、廃棄物を適切に処理します。

2.10 資源保全に配慮した原材料の採取

森林・海洋などから資源を使用する場合、違法に採取・栽培された資源は使用しません。

2.11 生物多様性の保全

絶滅危惧種の動植物に由来する原材料は使用しません。

（３）人権

3.1 国際的人権基準の遵守・尊重

工事・物品等の調達過程において、人権に関する国際的な基準を遵守し、尊重します。

3.2 差別・ハラスメントの禁止

人種、民族、国籍、宗教、信条、性別、性的指向・性自認、障害の有無、社会的身分、文化、年齢などによる不当な差別やハラスメントを行いません。

3.3 先住民及び地域住民等の権利尊重

3.5 障害者の権利尊重

障害者の雇用に際しては、差別的な取扱いを行わず、必要かつ合理的な配慮を行います。
また、製品・サービス提供に際しても、障害者差別解消法などに基づき、合理的な配慮に努めます。

（４）労働

4.1 国際的労働基準の遵守・尊重

労働に関する国際的な基準を遵守し、尊重します。

4.2 結社の自由及び団体交渉権

労働者が不当な差別や報復を受けることなく、組合を結成し、団体交渉を行う権利を尊重します。

4.3 強制労働の禁止

身体的または精神的な拘束による強制労働を行いません。また、人身取引に関与しません。

4.4 児童労働の禁止

いかなる形態の児童労働も行いません。
発見した場合には、速やかに禁止・撤廃のための措置を講じます。
18歳未満の労働者については、危険な業務や時間外・深夜労働に従事させません。

4.5 雇用及び職業における差別の禁止

労働条件、採用、昇進、報酬などのあらゆる場面で不当な差別を行いません。

4.6 職場の安全・衛生

安全衛生に関する法令を遵守し、労働者にとって安全で健全な労働環境を確保します。

4.7 賃金・報酬

法令で定める最低賃金以上の賃金および適切な手当を支払います。

4.8 長時間労働の禁止

違法な長時間労働を行いません。労働者の健康と福祉を尊重します。

4.9 外国人・移住労働者の権利尊重

外国人・移住労働者に対して、法令に基づく適正な労働管理を行い、不当な扱いや権利侵害を行いません。
労働条件は理解できる言語で明示し、正当な雇用関係を維持します。

4.10 職場における暴力とハラスメントの防止

職場での暴力やハラスメントを容認せず、尊厳と人格を尊重します。
防止のための適切な措置を講じます。

（５）経済

5.1 腐敗の防止

贈賄などの不正行為に関与しません。

5.2 公正な取引慣行

独占禁止法や下請法などを遵守し、不公正な取引を行いません。

5.3 紛争や犯罪への関与のない原材料の使用

武装勢力や犯罪組織の資金源となる原材料は使用しません。

5.4 知的財産権の保護

第三者の知的財産権および営業秘密を尊重し、侵害しません。

5.5 責任あるマーケティング

消費者の自主的で合理的な選択を妨げるような不当表示を行いません。

5.6 情報の適切な管理

個人情報を法令に基づき適切に取り扱い、機密情報が外部に漏れないよう管理します。

5.7 情報の記録と開示

調達過程における情報を正確に記録し、必要に応じて適切に開示します。
虚偽、改ざん、隠ぺいなどの不正行為は行いません。